Nidia Sarmiento

[Diario Expansión] 28.08.2012 Arancha Bustillo.  Los ‘smartphones’, Internet y las nuevas tecnologías permiten instalar la oficina en casa, una opción cada vez más usada por los emprendedores. El ahorro de costes y la conciliación son razones de peso. Francisco Guillén y sus socios han hecho realidad su sueño empresarial sin salir del salón de su vivienda. Ya lo han puesto en práctica en dos ocasiones. La última lleva por nombre Vestidia.com , una compañía dirigida a los amantes del mundo de la moda y el estilismo. La democratización de las nuevas tecnologías facilita la creación de nuevas compañías en el domicilio del emprendedor. Con un ordenador y una buena conexión a Internet se puede abrir una empresa que llegue a más público que un establecimiento físico. Y es que la viabilidad de un negocio no depende del lugar en el que se levante, sino que obedece a factores como los márgenes de beneficio que pueda tener, la demanda de la zona a cubrir, los

Es interesante revisar los casos de quiebra para mejorar los controles en las organizaciones  Por ejemplo, [http://dealbook.nytimes.com], referencia  caso MF Global Hecho: Desaparición de cerca de $ 1 mil millones en dinero de los clientes / principales ejecutivos. Para la buena salud de las organizaciones se deben evitar los siguientes aspectos: *Caos y deficientes  controles a los riesgos de la empresa. * L ibros en desorden. * Altas rentabilidades, por encima de los estándares * La ley del silencio de los ejecutivos de mayor rango Dude de los mensajes de optimismo "Vamos a ser un ejemplo de cómo hacer las cosas bien y jugar un papel de liderazgo en la restauración de la confianza en nuestra industria". Algunos puntos para desmadejar los hechos:    * Acceder a información de empleados de niveles inferiores. * Anticiparse en la consecusión de evidencias.  * Manejar las investigaciones con la mayor confidencialidad * Utilizar investigadores analiticos

[Dinero.com] Las 10 compañías para el liderazgo Dinero.com conoció el listado de las 10 compañías que integran la clasificación de las ‘Mejores Empresas para el Liderazgo en América Latina’ que presentará Hay Group el próximo 13 de Julio. Aunque no se pudo conocer el orden específico del ranking, las empresas líderes para Suramérica este año, según la consultora, serían General Electric (GE), LAN, Telefónica, Petrobras, Unilever, IBM, Pepsi Co, Banco Santander, 3M Company e Itaú Unibanca .  Para Fabiola Sojet, Presidente de GE Colombia la inclusión nuevamente de la compañía en el listado recompensa el trabajo que desarrolla la empresa en este sentido. “En GE hemos sido consistentes en nuestras políticas de recursos humanos por lo que invertimos cada año, en promedio, US$1.000 millones en la formación y desarrollo de nuestra gente ; a través de diversas iniciativas como la Universidad de General Electric en Crotonville, la cual es reconocida como la primera y

Ayer asisti al cepelio de una persona que se caraterizo por su responsabilidad, lealtadad y amor por sus jefes y  a una organización. Una persona tal vez sicorrijida, controladora y consagrada a su trabajo.  Que muchos años fue reconocida y valorada por sus Jefes y que durante todos esos años de trabajo contadas veces pidio un permiso y que muy pocas veces tomo el tiempo para ir al médico.    Algunas veces hablaba de sus proyectos una vez se pensionará; estos eran viajar a Europa y cambiar de apartamento; los que más recuerdo. Para eso ahorro toda su vida. Un día  llego el día de terminar su misión en esa organización y retirarse una vez haberlo postergado por varios años. Pero la vida inmediatamente se retiro; le dio una gran sorpresa! adivinen? Se enfermo; enfermedad que solo le dio una meses de vida.  Lo anterior, me hizo más cercano un mensaje: No postergemos para manaña lo que podamos  hacer hoy. Debemos vivir cada día como el último; por que no sabemos que pasará con n

[Diario Expansión] 16.08.2012 Quique Rodríguez.  Un emprendedor que quiera poner en marcha su idea de negocio empresarial tiene distintas fuentes para conseguir capital, desde los ‘business angels’ hasta el denominado ‘crowdfunding’. Los proyectos empresariales en sus fases iniciales recurren, normalmente, a las llamadas cuatro F’s: founders, es decir, los recursos con los que cuenta el emprendedor; family, el dinero que pueda aportar la familia; friends, el apoyo del círculo de amistades; y fools, los recursos proporcionados por terceros. Este último grupo abre un abanico de posibilidades que se debe conocer bien: 1 ‘Business angels’ Podrían definirse como personas con gran solvencia económica que colocan su dinero en empresas de nuevo cuño, y su contribución acostumbra a ser discreta. Normalmente, los nuevos emprendedores tienen mayores posibilidades de acceder al crédito a través de estos inversores particulares. Además, su vocación de permanencia es t

Los diez argumentos que convencen a un inversor 21.08.2012 Arancha Bustillo. [Diario Expansión] Estar comprometido con el proyecto, saber detectar nuevas oportunidades, rodearte de un buen equipo y contar con conocimientos financieros son algunas de las razones que enamoran a un ‘business angel’. Seducir a un inversor para poner en marcha un proyecto no sólo vale una idea. Para encontrar a tu media naranja empresarial es necesario contar con algunas aptitudes y “saber transmitir pasión real por tu proyecto”, asegura Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña, emprendedor y business angel . Según Mola.com, incubadora y aceleradora de proyectos de Internet, hay diez cualidades que todo emprendedor debería poseer para conseguir financiar su idea: Irradiar energía . Debes demostrar que cuentas con la potencia y la constancia necesarias para llevar a cabo el proyecto. Aprender a vender bien la idea . Practicar en voz alta puede ser muy útil, como también participar en ponen

Qué pasará si trabajamos más años... 17.08.2012 Tino Fernández. [Diario Expansión] Puede parecer una paradoja, pero a pesar de que el empleo para siempre se acabó, lo cierto es que tendremos que extender nuestra vida laboral más allá de los 70 años. Y muchas compañías aún no están preparadas para asumir las consecuencias. El último estudio de The Future Workplace –Multiple Generations @ Work– plantea a diversas generaciones una cuestión: ¿Cómo aceptarían tener que trabajar incluso más allá de los 70 años? Un 77% de los baby boomers (entre los 48 y los 66 años) cree que esto es ya inevitable. Lo curioso es que un 82% de los que pertenecen a la Generación X (entre 36 y 47 años) aceptan el hecho. El envejecimiento de la población activa es imparable, y esto implica que las compañías deben prepararse en tan sólo una década para resolver sus necesidades con una fuerza laboral envejecida. Varias generaciones tendrán que convivir en las empresas, y éstas tendrán que

No descanso lo suficiente y me afecta al trabajo 20.08.2012 Madrid Emelia Viaña. [Diario Expansion] Si no dormimos bien nos volvemos más conflictivos e irascibles, así que tome nota de estos consejos para 'conciliar' insomnio y trabajo. Fotograma de la película 'Insomnio'. ¿El calor le impide dormir lo suficiente?, ¿tarda en conciliar el sueño por culpa de las preocupaciones laborales?, ¿se despierta varias veces a lo largo de la noche? Su problema puede ocasionarle graves enfermedades si no consigue ponerle coto a tiempo, pero seguro que ya le ha ocasionado algún roce en el trabajo, que puede pasarle factura en el futuro. Cuando no descansamos lo suficiente nos volvemos más conflictivos e irascibles y nuestras relaciones personales y profesionales se deterioran. Cuatro de cada diez trabajadores españoles duerme menos de siete horas diarias y un 10%, incluso menos de seis horas. Según los expertos, esta cantidad es insuficiente para desempeñar u

Declaraciones del Premio Nobel de Economía Stieglitz: la austeridad agrava la crisis en la zona euro [Diario Expansión] 14.08.2012 Efe La austeridad agrava las consecuencias de la crisis europea, según el premio Nobel de Economía Joseph Stiglitz, quien apostó ayer en Buenos Aires por reformar el marco europeo y reestructurar las deudas nacionales para sortear el hundimiento de varios países de la eurozona. Stieglitz hizo estas declaraciones en el marco de un seminario económico encabezado por la presidenta argentina Cristina Fernández. La crisis que sacude Europa, apuntó, no sólo se debe a una deuda excesiva sino a "fallas fundamentales" del marco de la eurozona que, en su opinión, "no funciona". "Salvo que reformen el marco europeo, el futuro es negro", agregó el experto, que disertó sobre el panorama económico mundial en un acto encabezado por la presidenta argentina, Cristina Fernández. "Lamentablemente la respues

Qué debes saber para montar tu empresa en Internet [Diario Expansión]13.08.2012 Madrid Beatriz Elías Lanzar un negocio online es muy exigente. Un producto viable y que funcione, una web atractiva y que dé confianza, así como la promoción de la misma es clave para tener éxito en el entorno digital. Tiendeo.com. María, Eva Martín y Jonathan Lemberger Sencillo, rápido, sin inversiones elevadas y desde tu propio ordenador. Crear un negocio en la Red está a la orden del día; de hecho, es el gran mercado en el que los emprendedores hacen realidad su empresa. Saber lanzar una compañía en modo online es ya una necesidad para iniciar cualquier proyecto. Internet permite llevar productos y servicios a todos los rincones del planeta. Esto supone que los potenciales clientes están en cualquier lugar, al igual que la competencia. Por eso, los emprendedores online tienen que destacar, ofrecer servicios diferenciados y encontrar un nicho atractivo sin explotar. Éstos

Tengo que escoger entre dinero y felicidad [Diario Expansión]13.08.2012 Madrid Emelia Viaña.  Muchos profesionales tienen que decantarse por ser feliz en su puesto de trabajo, aunque no sea el que soñaron hace ya algunos años o ganar más dinero en un trabajo que no les hace felices. La duda de Hamlet no es cualquier duda. Aplicada al trabajo tampoco es fácil elegir entre dinero o felicidad. Pensará que a veces es difícil tener trabajos que aporten ambas cosas. Unos pocos afortunados lo consiguen, pero el camino para ellos tampoco ha sido de rosas. Por el contrario, muchos profesionales tienen que decantarse por ser feliz en su puesto de trabajo, aunque no sea el que soñaron hace ya algunos años o ganar más dinero en un trabajo que no les hace felices. Lo fácil es decir que hay que decantarse por lo primero, pero lo difícil es saber compaginar ambas cosas: felicidad y dinero . Aquellos que lo consiguen son más afortunados que el resto. Si usted es de los que a

Standard Chartered: acusado de lavado de dinero   [http://www.telegraph.co.uk/finance/newsbysector/banksandfinance/9460388/Standard-Chartered-UK-bank-faces-Frankenstein-monster-in-US-over-money-laundering-allegations.html] Para aquellos que trabajan en la lucha contra el lavado de dinero (AML ) de negocios en los EE.UU., la nota de pánico desde el ejecutivo en Nueva York está diciendo . Al igual que hace un mes HSBC , Standard Chartered está acusado de haber puesto la búsqueda del beneficio antes de cumplir con las leyes de los Estados Unidos de anti-money laundering (AML). Si las acusaciones son probadas o no en contra de Standard Chartered , los dos episodios sugieren que los bancos británicos  han subestimado mucho la forma en la lucha contra el lavado de dinero, el tema corrió en la agenda de los políticos y los reguladores después de los ataques terroristas del 11 . Ya no es un asunto de cumplimiento de los consumidores o incluso

Ideas que impulsan un negocio redondo Buzz Delicious LinkedIn Google [Diario Expansión] 06.08.2012 Tino Fernández     La pasión por el fútbol es un motor de nuevas empresas que utilizan ideas originales. MyFootballClub es probablemente uno de los primeros y más conocidos negocios creativos que surgen al calor del deporte del balón. Nació en Reino Unido hace tres años y utiliza los principios del crowdsourcing y el crowdfunding , para hacer posible que miles de usuarios puedan ser los dueños de un equipo de fútbol. Se trata de un modelo de negocio similar al de A Swarm of Angels –pretende producir una película de un millón de libras utilizando las donaciones online de 50.000 personas que aporten un mínimo de 25 libras– y SellaBand , que permite que los internautas pueden comprar acciones de determinados grupos, a 10 dólares cada una. Quien consiga reunir la cifra de 50.000 dólares, que equivalen a 5.000 usuarios comprometidos, logrará que el dinero pueda ser inve

Buzz Delicious LinkedIn Google [Diario Expansión]10.08.2012 Ángela Méndez.    Polivalencia, ilusión y ganas de buscar y desarrollar nuevos proyectos son las aptitudes que debe reunir un grupo de éxito. Para alcanzar los objetivos, la pieza clave es un líder que implique al equipo. Las personas son lo más importante de una organización ”. Esta frase tan de libro de gestión y a veces tan manida es, sin embargo, cierta y con plena vigencia. Porque un buen equipo de profesionales puede sacar adelante un proyecto regular, mientras que un grupo mediocre no será capaz de hacerlo con una iniciativa excelente. Yago Arbeloa, presidente de la Asociación de Inversores y Emprendedores de Internet (AIEI), insiste en que “ es tal la importancia de un grupo que cuando se apuesta por una nueva iniciativa, en realidad se hace porque se cree en las personas que lo van a desarrollar ”. En el caso de que se trate de una nueva empresa, la relevancia es aún mayor: “Hay que tener presente

Resumen técnico NIIF 9 Instrumentos Financieros emitida el 1 de enero de 2012. Incluye las NIIF con fecha de vigencia posterior al 1 de enero de 2012 pero no las NIIF que serán sustituidas. Este extracto ha sido preparado por el equipo técnico de la Fundación IFRS y no ha sido aprobado por el IASB. Para conocer los requisitos completos se debe hacer referencia a las Normas Internacionales de Información Financiera. La NIIF 39 Instrumentos Financieros establece los requerimientos para la clasificación y medición de los activos financieros y pasivos financieros, incluyendo algunos contratos híbridos. Esa fue la Fase 1 del proyecto del Consejo para substituir la NIC 39. Las fases principales son: Fase 1: clasificación y medición. Fase 2:Metodología del deterioro de valor. Fase 3: Contabilidad de coberturas. El Consejo pretende que la NIIF 9 sustituya en última instancia a la NIC 39 en su totalidad. El objetivo de esta NIIF es establecer los principios para la informaci

IFRS 8 Resumen técnico Este extracto ha sido preparado por el equipo técnico de la Fundación IASC y no ha sido aprobado por el IASB. Para conocer los requisitos completos se debe hacer referencia a las Normas Internacionales de Información Financiera. NIIF 8 Segmentos de Operación Principio básico-Una entidad revelará información que permita que los usuarios de sus estados financieros evalúen la naturaleza y los efectos financieros de las actividades de negocio que desarrolla y los entornos económicos en los que opera. Esta NIIF se aplicará a: (a) los estados financieros separados o individuales de una entidad: (i) cuyos instrumentos de deuda o de patrimonio neto se negocien en un mercado público (ya sea una bolsa de valores nacional o extranjera, o un mercado no organizado, incluyendo los mercados locales y regionales), o (ii) que registre, o esté en proceso de registrar, sus estados financieros en una comisión de valores u otra organización reguladora,