Nidia Sarmiento

Interesante!  The Conscious Lifestyle: A Leader's True Responsibility (It Doesn't Have to Be a Burden) Deepak Chopra The Conscious Lifestyle: A Leader's True Responsibility (It Doesn't Have to Be a Burden) Deepak Chopra MD (official) March 21, 2013

http://www.careerealism.com Tips For Plugging Into Company Culture But where does company culture really begin, at least where job seekers are concerned? Plugging into a company’s culture can be a tough task for an outsider (job seeker). Here are some tips to gain confidence on that fit: 1. Build The Major Connecting Bridge Fitting within a company’s workplace culture means finding a link between your background and demonstrating a common vision and passion for their organizational mission, and this process begins in the interview. You need to connect your assets to their mission to make the first big plug-in to their culture; personal values linking to company ones are like a marriage – there has to be a solid match from the start (but there is always room for some compromise). 2. Look Out For Potential Landmines In A Company’s Culture On one hand, hiring managers are looking for chemistry, personality, and genuine ability to fit into an already-established culture para

Escrito por David Ingram , Demand Media  | Traducido por Cesar Daniel Gonzalez Menez La importación o exportación de las empresas une a los compradores y vendedores nacionales y extranjeros de diversos productos y materias primas. La importación o exportación de las empresas suelen tener bajos costos fijos y modelos delgados de negocio, lo que les permite obtener ganancias considerables con una inversión mínima. Las ventas, el marketing y las relaciones publicas son elementos cruciales que pueden hacer o romper una nueva importación/exportación de negocios, como lo es prestar atención a todas las cuestiones jurídicas locales. 1.  Decide qué tipo de negocio de importación o exportación deseas iniciar. Según Entrepreneur.com, hay tres principales tipos de empresas de importación/exportación. Inicia una empresa de gestión de exportación si deseas asociarse con vendedores nacionales para encontrar compradores extranjeros de un pequeño grupo de empresas durante un largo plazo. Forma

En estos dias leia los 10 secretos para conseguir el éxito y la paz interior del Dr Wayne W. Dyer los cuáles quiero compartir. Manten tu mente abierta y no te apegues a nada No mueras con tu musica dentro de ti ( no traiciones tu objetivo; ser apasionado, inpirado...) No puedes dar lo que no tienes  La soledad es el sentimiento de estar frecuentemente sin compañía y es esencial en la vida Renuncia a tu historia personal Un problema no se puede resolver con las misma mente que lo creo Ningún resentimiento se justifica Visualizate: como si ya lograste lo que quieres ser Atesora  tu divinidad  Eres sabio si evita todos los pensamientos que te debilitan

22.03.2013 PARÍS Raquel Villaécija Véronique Gardonier creó Charlott’ hace 19 años con 15.000 euros. Hoy gana 33 millones de euros, emplea a 3.500 personas y prevé crear 100 puestos en España. " Toc. Toc.  Charlott’ llama a tu puerta". Como Avon, sólo que en versión francesa, además de vender productos también ofrece empleo a quien lo desee. Lo de que el trabajo no va a venir a casa a buscarte en el caso de la pyme más rentable de Francia. Véronique Gardonier creó Charlott’ hace 19 años con 15.000 euros, y hoy ya emplea a 3.500 personas y gana 33 millones de euros. "Ser la pyme más rentable del país es un orgullo, una recompensa por el trabajo de equipo que hacemos desde hace casi dos décadas", afirma a Expansion.com esta empresaria nacida en Lyon. Charlott’ vende lencería a domicilio. Sus chicas –como ella llama a sus vendedoras– organizan veladas al estilo Tupperware o Avon en las que buscan comercializar sus colecciones y reclutar más vendedoras entre su

19.03.2013 Arancha Bustillo.  "¿Quién sabe hacer esto bien?" Si la respuesta a esta pregunta es tu nombre debes de estar orgulloso. En tu empresa te consideran una pieza clave para ciertas funciones. Labrarse una buena reputación no es tarea fácil. Mónica Osborne, consultora sénior de Michael Page, asegura que para que te consideren una persona de confianza en la oficina, "tienes que ser bueno y parecerlo, cuidar tu imagen, saber expresarte, mostrarte humilde y demostrar que tienes potencial". Un ejercicio que debe comenzar analizando quién eres y dónde quieres llegar en tu trabajo. Marca personal Se trata de potenciar tu marca personal. Y el mejor recurso para esta labor es la diferenciación. Rosaura Alastruey, directora de Proyectos TIC, así lo cree y advierte, además, que "si nos vendemos como todo el mundo, a través de un currículo normal o únicamente utilizando un perfil de Linkedin, nos va a servir de muy poco". Tenemos que (1)  saber lla

RESOLUCIÓN NÚMERO 000043 (05 MAR 2013) Por la cual se prescribe el formulario para la presentación de la Declaración de Renta y Complementarios o de Ingresos y Patrimonio por el año gravable 2012, por parte de las personas jurídicas y asimiladas y personas naturales y asimiladas, obligadas a llevar contabilidad, y se señala el formato para el suministro de la información con relevancia tributaria EL DIRECTOR GENERAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES En uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren los Numerales 7 y 12 del artículo 6 del Decreto 4048 de 2008, los artículos 578, 579, 579-2, 596, 599 y 631-3 del Estatuto Tributario y el artículo 4 de la Ley 962 de 2005, y CONSIDERANDO Que de conformidad con lo previsto en el artículo 578 del Estatuto Tributario, es facultad de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales prescribir los formularios para la presentación de las declaraciones tributarias. Que de conformidad con lo previsto e

Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales CIRCULAR EXTERNA 3 DE 2013 (Marzo 6) Asunto: Por la cual se señala el procedimiento para el cálculo de los intereses moratorios. En ejercicio de las facultades previstas por el numeral 12 del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008, el Director de Impuestos y Aduanas Nacionales, imparte las siguientes instrucciones de carácter general referentes a la aplicación del artículo 141 de la Ley 1607 de 26 de diciembre de 2012, teniendo en cuenta que este modificó la determinación de la tasa de interés moratorio de las obligaciones administradas por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales. 1. Objetivo. Instruir a los funcionarios de la entidad, contribuyentes, responsables y agentes retenedores, en la forma de calcular los intereses moratorios de acuerdo con lo dispuesto en la citada disposición. 2. Marco normativo. — Constitución Política de Colombia, artículos 29 y 209. — Ley 1607 de 26 de diciembre de 2012, artículos 141,