El Fraude

  El Fraude  en las organizaciones

Las organizaciones hoy están expuestas al fraude, como consecuencia de las múltiples cambios sociales como:

• El cambio en la escala de valores; generados del nucleo familiar.
• Las competencias malsanas, económico y social dentro y fuera de las organizaciones.
• La insuficiente revisión de los riesgos en los procesos
• El poco intereses en definición y revisión de procesos
• El innadecuado monitoreo de las políticas, procesos y procedimientos definidos.

El fraude interno se presenta cuando:

• Existe desorden administrativo y operativo
• Cuando se establecer objetivos demasiado ambicioso
• Procesos sin definición, desactualizados o con defectos de monitoreo continuo.
• Un clima organizacional deteriorado
• Empleados con ambiciones desbordadas
• Empleados con alto endeudamiento.

El fraude se da por la permisibilidad de la Alta Dirección para operar sin el monitoreo suficiente de sus operaciones.

Por todos los aspectos,  hoy está en auge en las organizaciones el Compliance;  que incluye el manejo y la  definición de políticas antifraude, éticas, para lo que deben definirse politicas de comunicación y entrenamiento.

Una de las reflexiones sería:

Cómo evitar el fraude?  Estructurando un cambio social desde el nucleo familiar,  definir procesos y monitoreo continuo  para ajustes en los riesgos y controles, evaluar los intereses de los empleados, mejorar el clima organizacional y evaluar constantemente el recurso humano; para constatar los valores éticos.

A quién impacta el fraude? a las organizaciones, a empledos y accionistas incluyendo en ocasiones el riesgo reputacional que podr'ia configurarse.

Cómo impacta la TIC ; el internet y las redes sociales con el control o generación de fraude  ? El usos de la tecnologia hace más exigentes las evaluaciones de los riesgos y controles para hacer mitigaciones en los sistemas de információn. Hoy existe una gran resposabilidad en las personas que se encuentran a cargo de las estructuras tecnólogicas dentro de las organizaciones. Si las organziaciones no se encuentran fortalecidas en sus seguridades informáticas pueden estar expuestas a fraudes de cuantias mayores a las generadas en años anteriores, con la repercusiones reputacionales y de resultado operativo de las mismas.

Quiénes son los que ocasionan los mayores fraudes en las organizaciones? En muchas de las oportunidades son perpretados por aquellos que tienen un alto nivel de ascendencia en los empelados de una organización.