Es necesario denunciar el acoso laboral

Hoy en el Diario la Republica, publica:

Con las herramientas que proporciona la Ley 100 de 2006, que tipifica y combate el acoso laboral, podría pensarse que el problema en las empresas y entidades públicas colombianas deberia tender a desarparecer. Sin embargo, en muchos de los casos que se presentan por ese problema lo empleados prefieren guardar silencio y dejar que el tiempo pase para resolver el conflicto. 

La mencionada ley define el acoso "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral o inducir la renuncia".