Idéal partenaire "Trésors des Organisations"
Idéal partenaire "Trésors des Organisations"
Lorsque des sociétés considèrent leurs partenaires devraient considérer les dix aspects suivants:
1.Intregro, pour donner confiance et le leadership grâce à sa consistance dans la loi.
2.Espiritual à l'équilibre dans le troisième acte.
3.Humilde, avec décapage des égos à accepter la critique comme une opportunité de croissance.
4.Generoso à donner aux autres sans restriction.
5.Caritativo à comprendre les besoins de chacun
6.Alegre, pour apporter la paix et la tranquillité dans la prospérité de ceux qui les entourent
7.Leal, de grandir en tant qu'équipe et société.
8.Emprendedor pour améliorer le collectif et l'individuel.
9.Servicial, à donner généreusement et de grandir personnellement et individuellement motivés
10.Comunicador positif, d'être proche de tous les niveaux dans l'amélioration de la croissance.
Les dix aspects précédents, si nous sommes plus concentrés sur les SER, et que les gens une fois de trouver des trésors contenait dix autres est plus facile à potentialiser. Les informations et de communication dans lequel nous sommes plongés aujourd'hui permet potentialisation est trouvé et une fois les compétences sont identifiés dans chaque salarié.
Lorsque des sociétés considèrent leurs partenaires devraient considérer les dix aspects suivants:
1.Intregro, pour donner confiance et le leadership grâce à sa consistance dans la loi.
2.Espiritual à l'équilibre dans le troisième acte.
3.Humilde, avec décapage des égos à accepter la critique comme une opportunité de croissance.
4.Generoso à donner aux autres sans restriction.
5.Caritativo à comprendre les besoins de chacun
6.Alegre, pour apporter la paix et la tranquillité dans la prospérité de ceux qui les entourent
7.Leal, de grandir en tant qu'équipe et société.
8.Emprendedor pour améliorer le collectif et l'individuel.
9.Servicial, à donner généreusement et de grandir personnellement et individuellement motivés
10.Comunicador positif, d'être proche de tous les niveaux dans l'amélioration de la croissance.
Les dix aspects précédents, si nous sommes plus concentrés sur les SER, et que les gens une fois de trouver des trésors contenait dix autres est plus facile à potentialiser. Les informations et de communication dans lequel nous sommes plongés aujourd'hui permet potentialisation est trouvé et une fois les compétences sont identifiés dans chaque salarié.
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