Colaboradores ideales "Tesoros de las organizaciones"
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| Tesoro actual!!! |
Las corporaciones a la hora de considerar sus colaboradores y tener éxito intergral debería tener en cuenta los siguientes diez aspectos.
A continuación detallo los diez aspectos.
Colaborador:
- Intregro, para brindar confianza y liderazgo a través de sus coherencia en el actuar.
- Espiritual, para equilibrio en el actuar con terceros.
- Humilde, con despojo de egos que acepte las criticas como oportunidad de crecimiento.
- Generoso, para dar a los demás sin restricciones.
- Caritativo, para entender las necesidades del otro
- Alegre, para dar paz y tranquilidad en la prosperidad de los que los rodean
- Leal, para poder crecer como equipo y corporación.
- Emprendedor, para mejorar en lo colectivo como en lo individual.
- Servicial, para brindar generosidad y crecer personal como individualmente, con motivación
- Comunicador positivo, para tener cercanía a todos los niveles en mejora del crecimiento.
Los diez aspectos anteriores, si vemos son más enfocados al SER, ya que una vez se encuentras personas con los diez tesoros enunciados los demás es más fácil de potencializar. La información y comunicación en la que estamos sumergidos hoy permite que se encuentre y se potencialice las habilidades una vez se identifican en cada colaborador.
Estoy convencida que las corporaciones crecen en la medida que cultivan el SER más que el HACER y TENER.
Si cultivas el HACER generas fatigas en la productividad y rivalidades.
Si cultivas el TENER generas competencias desleales y agresividades que afectan la productividad
Pero si, cultivas el SER generas sinergias y alta productividad y alegria al dar con generosidad.
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